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2020年8月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2020.08    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
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每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容,但不应该出现几个指标内容重叠的现象,这说明绩效评价指标设置应具有(     )。


  • A、独立性


  • B、针对性


  • C、明确性


  • D、可测量


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成本收益理论与绩效管理的关系体现为(        )。


  • A、公平性


  • B、自利性


  • C、效用性


  • D、经济性


  • E、计算性


在绩效评价尺度中,用于具体区分各个级别特征规定的就是绩效评价的(     )。


  • A、标志


  • B、标的


  • C、内容


  • D、区隔


工作分析的结果也不是一成不变的,要根据实际情况及时加以调整,这体现工作分析的(     )。


  • A、动态原则


  • B、参与原则


  • C、经济原则


  • D、应用原则


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